E’ proprio con questa ottica, e grazie a un fortuito quanto fortunato incontro, che qualche anno fa abbiamo cominciato ad occuparci di Formazione Obbligatoria

Collaborare conviene (e anche diverte)

Collaborare non significa solo “lavorare insieme”, ma mettere in comune competenze, energie, idee, per un obiettivo più grande del singolo. È la differenza tra un gruppo di persone che lavorano fianco a fianco e un team che rema nella stessa direzione.
E sì, collaborare può anche essere divertente: stimola la creatività, rompe la monotonia, fa nascere sinergie inaspettate. Una riunione con le persone giuste può trasformarsi in un laboratorio di idee, in un luogo dove nascono intuizioni che da soli non avremmo mai avuto.

Divertente è stato l’incontro con Andrea Albini, un esperto di logistica con anni di esperienza nel mondo della formazione obbligatoria che – tempo fa, era caldo quindi era in estate – chiacchierando del più e del meno si propose come formatore. Al momento Whitening si stava occupando di tutt’altro, ma la disponibilità e l’esperienza di Andrea ci aveva già conquistato e quindi iniziammo a chiedere ai nostri colleghi, accorgendoci (d’altra parte è obbligatoria, ma ritenuta spesso poco strategica!!) che ben pochi erano pienamente in linea con le prescrizioni di legge. E così iniziammo, in maniera rapida ed efficace soprattutto grazie alla nostra Lara Menichetti, responsabile del settore Formazione.

Davvero, le relazioni generano opportunità

In un ecosistema complesso come quello delle PMI, avere buoni rapporti di lavoro significa aprire porte: a nuove collaborazioni, a clienti soddisfatti che ti consigliano, a fornitori che ti supportano anche nei momenti critici. È la rete di relazioni che spesso fa la differenza tra un’impresa che resiste e una che cresce.

E grazie ad Andrea è arrivato tra i nostri collaboratori Gabriele Costantini, un ingegnere chimico che, assunto a metà anni ’80 dal gruppo Alusuisse Italia come ingegnere di processo per un suo stabilimento chimico nel Valdarno, è stato poi a Milano per la società di ingegneria TECHINT-Compagnia Tecnica Internazionale. Qui ha avuto la possibilità di approfondire la sua formazione iscrivendosi alla SDA-Scuola Direzione Aziendale della Università Bocconi, fondando al termine del Master MBA la LISA-Lavoro Informazione Sicurezza Ambiente per seguire in particolare il settore formazione, ricoprendo l’incarico di RSPP esterno per alcuni selezionati clienti.

Di lui ci è piaciuto inizialmente la sua vision (“Persone serene in aziende sicure.“) e poi la sua preparazione, seconda a nessuna, la sua grande disponibilità e la sua simpatia. Imbattibile.

Anche i bisogni generano opportunità, se le sai vedere

Ed è per questo che, analizzando esigenze molto particolari di imprese agricole e non, abbiamo riscontrato una necessità impellente: la formazione obbligatoria in lingua, soprattutto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è fondamentale per garantire la comprensione dei rischi, prevenire infortuni e ottimizzare le spese aziendali, specialmente per i lavoratori stranieri. L’obbligo, sancito dal Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/08), prevede che la formazione sia erogata in una lingua comprensibile al lavoratore, per assicurare l’acquisizione delle conoscenze necessarie e la sua piena partecipazione. 

E così abbiamo incontrato, grazie alla comune partecipazione al circuito BNI Italia nella sua declinazione umbra, l’ingegner Federico Bianchi, titolare di TP Security. Poco Social, ma molto concreto, capace di compilare qualsiasi DVR e soprattutto di formare IN LINGUA: arabo, bengalese, cinese… nessuno davvero potrà dire “non avevo capito“…

In sintesi

Per una piccolissima impresa come Whitening, collaborare non è una scelta: è una necessità strategica. E se coltivata con intelligenza e autenticità, può diventare anche un elemento di benessere organizzativo, di motivazione personale e – perché no – anche di leggerezza e divertimento.

E noi, con i nostri amici, siamo stati anche fortunati!! Dopotutto, lavorare insieme per costruire qualcosa di bello è una delle esperienze più appaganti che ci siano.

A proposito di fortuna, SEI SICURO DI ESSERE IN REGOLA CON LA FORMAZIONE TUA E DEL TUO STAFF? Se hai anche solo 1 dipendente, devi adeguarti.

Contattaci: ci formeremo, divertendoci!

Si tratta di un requisito normativo fondamentale che deve essere rispettato rigorosamente da ogni organizzazione. Tale formazione è finalizzata a garantire che i dipendenti acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare situazioni di rischio sul luogo di lavoro.

Essere conformi con i corsi obbligatori sulla sicurezza è essenziale, poiché consente alle aziende di evitare sanzioni amministrative che potrebbero variare in gravità, da ammende monetarie fino alla possibilità di dover sospendere o chiudere le attività.

Le sanzioni finanziarie, spesso sotto forma di ammende, rappresentano un costo diretto per l’azienda e possono incidere pesantemente sul bilancio.

Oltre ai rischi finanziari e legali, la mancanza di formazione sulla sicurezza può avere gravi conseguenze per la salute e la sicurezza dei dipendenti. I lavoratori non informati o insufficientemente preparati potrebbero trovarsi in situazioni pericolose senza conoscere le misure adeguate per prevenirle o affrontarle. Ciò può portare a incidenti sul lavoro, infortuni e persino perdite di vite umane, con un impatto devastante sia sul piano personale che su quello aziendale.

Whitening è un valido alleato nella gestione efficace della formazione e degli aggiornamenti aziendali, offrendo soluzioni sia in presenza che a distanza. Una delle sfide principali nella gestione della formazione aziendale è garantire che i dipendenti non trascurino i loro obblighi formativi.

Whitening affronta questo problema fornendo un sistema di pianificazione che tiene conto delle specifiche esigenze aziendali, garantendo che nessuno dimentichi o procrastini la formazione obbligatoria. Inoltre se sei iscritto ad un fondo interprofessionale potrai anche finanziare in tutto o in parte la formazione sulla sicurezza, alleggerendo il carico finanziario per l’azienda.

Whitening è una soluzione completa che non solo semplifica la gestione della formazione aziendale ma contribuisce anche a migliorare la sicurezza sul lavoro e a ottimizzare le risorse finanziarie attraverso il supporto nell’accesso ai finanziamenti disponibili. Con Whitening, la formazione diventa un investimento strategico per l’azienda, garantendo la conformità normativa e il benessere dei dipendenti.

Di seguito alcuni dei corsi che possono essere svolti in FAD (formazione a distanza):

• Aggiornamento RSPP (rischio alto, medio, basso)
• Formazione generale lavoratori – tutti i settori
• Formazione specifica rischio basso
• Informazione e formazione per i rischi da MMC
• Informazione e formazione per i rischi da VDT
• Stress da lavoro correlato
• RLST e aggiornamento annuale
• Ecc…

Per ulteriori dettagli, non esitare a contattarci all’indirizzo segreteria@whitening.life oppure contattaci qui.